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换热器企业员工轮训顺利结束
发布日期:2009-10-14

9月8日上午,换热器企业在会议室举行了冲床工理论考试,36名冲床工分成两组进行理论常识测试。这是对8月份冲床技能培训情况的一次检测。

为了尽快提高员工技能水平,促使他们适应企业今后发展的要求,换热器企业抓住8月份生产任务不太饱满,员工情绪有波动的时机,从月初开始组织了为期一个月的技术工种职工轮训。共有包括冲床工、酸洗工、装配工、钣金工、氩弧焊工、钳工、真空工在内的7个工种101人参加了集中培训。此次培训以内训主,安排相关技术人员授课。课程设置方面,充分考虑当前形势、员工思想状况、技能素质等综合因素,内容较以往更丰富,包括市场形势分析、如何应对金融危机、换热器的结构和用途、质量管理与意识教育、各工种专业理论常识、各工种操作实践,还对部分工种增设了“我与市场”讲座,由销售人员现身说法,讲述亲临市场拼抢合同的经历,用员工熟悉的具体产品讲述产品质量对企业参与市场竞争的影响,让员工更加加深了质量是企业生命的理解,也进一步拉近了他们与市场之间的距离;授课形式方面,充分考虑员工基础理论相对较差,接收能力参差不齐等因素,以讲授法为主,辅以集体讨论,分别提问等方式,调动员工参与学习的积极性。技术人员更作了充分准备,把专业性强的常识制作成图文并茂的幻灯片,借助员工熟知的具体产品加以解析,使大家听起来更生动,更易于理解和记忆。

培训中,员工参与的积极性很高,不仅能认真听课,做好笔记,而且习惯及时消化学过的常识,主动参与讨论,加深对常识的理解。通过学习,员工不仅增加了理论常识,而且思想情绪更稳定,对当前的困难形势有了正确的理解,对企业的发展前景也更有信心,质量意识和市场意识也有明显提高。随后,该企业还将利用生产空隙期组织其余工种的理论考试。

 

川空人的企业精神

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